Besluit  Gemeenteraad

DE GEMEENTERAAD

MOTIVERING

Relevante voorgeschiedenis, feiten en context

Het Platform voor de Samenlevingsdienst werd in 2007 in België opgericht door enkele Waalse en Brusselse middenveldorganisaties. Sinds 2021 worden alle Vlaamse steden en gemeenten geïnformeerd en krijgen Vlaamse jongeren ook de kans om een Samenlevingsdienst te doen. De ambitie van het Platform is om een breed draagvlak te creëren zodat op termijn 1% van de jongeren een Samenlevingsdienst volgen. Een haalbare ambitie die nu al gerealiseerd wordt in onze buurlanden Nederland (1%), Duitsland (1,3%) en Frankrijk (2%).

Door het uitoefenen van een Samenlevingsdienst worden jongeren aangemoedigd om deel uit te maken van de samenleving en deze mee vorm te geven, vooral op lokaal niveau. De Samenlevingsdienst staat voor:

• Een zinvolle en zingevende ervaring

De Samenlevingsdienst bestaat uit een voltijds engagement gedurende minimum zes maanden, waardoor de jongere zowel zijn persoonlijke ontwikkeling als zijn maatschappelijke betrokkenheid versterkt.

• Een Samenlevingsdienst in het bereik van alle jongeren

Het Platform voor de Samenlevingsdienst richt zich tot alle jongeren tussen 18 en 25 jaar oud en biedt hun gedurende deze periode middelen van bestaan.

• Een echte dienst voor de gemeenschap

Het Platform voor de Samenlevingsdienst kiest maatschappelijk relevante projecten uit (in de sectoren natuur, milieu en klimaat, zorg en welzijn, sport, cultuur en onderwijs) zodat de Samenlevingsdienst een echte meerwaarde voor de gastorganisaties en alle betrokkenen biedt. 

• Leerschool én vorming

Het uitvoeren van een Samenlevingsdienst biedt jongeren de kans om diverse (sociale,manuele, relationele, intellectuele,... ) vaardigheden te ontwikkelen en moedigt hun persoonlijke ontwikkeling aan. Door hun inzet voor het algemeen welzijn van de gemeenschap wordt hun burgerzin aangescherpt.

• Werken in groep: sociale en culturele integratie

Het uitvoeren van een Samenlevingsdienst bevordert de sociale en culturele integratie. Het Platform voor de Samenlevingsdienst voorziet daartoe groepsactiviteiten, ontmoetingen en uitwisselingen tussen jongeren met verschillende achtergronden contacten met de andere generatie. De jongeren ontdekken basiswaarden zoals: hulp, solidariteit en verantwoordelijkheid. Er ontstaat een echte win-win: werken én aan zichzelf werken.

• Erkend en gewaardeerd werk

De inzet van de jongeren voor de gemeenschap wordt erkend door een erkend statuut en door het toekennen van bepaalde rechten en voordelen (statuut, vrijstelling van het zoeken naar werk, sociale zekerheid, verzekering, …). Op deze manier toont de gemeenschap haar waardering voor het engagement van de jongeren.

• Een verbindingsmiddel

Ondersteund door en in werking gesteld door de overheid verbindt Het Platform voor de Samenlevingsdienst verschillende actoren: openbare instellingen, lokale overheden, jongerenwerking, sociale partners, ondernemingen, …

Aan lokale besturen wordt het aanbod gedaan om zich te engageren op volgende niveaus. Ze onderschrijven hiermee ook bovenstaande basisprincipes.

- Op niveau 1: de basisprincipes onderschrijven door het ondertekenen van het charter.

- Op niveau 2: het informeren van jongeren en de brede bevolking, toeleiders en potentiële gastorganisaties in de gemeente.

- Op niveau 3: het ondersteunen van een project- of opleidingsdag. Dit houdt bijvoorbeeld in het ter beschikking stellen van lokalen voor project- of vormingsdagen (reikwijdte van het engagement hierin kan zelf bepaald worden).

- Op niveau 4: één of meerdere jongeren binnen de gemeentelijke diensten ontvangen. De gemeente ondertekent een partnerschapsovereenkomst en stemt hierbij in om een jaarlijkse eenmalige bijdrage van €50 te betalen en kan ervoor kiezen om de Algemene Vergaderingen bij te wonen.

- Op niveau 5: zich verbinden tot een pilootproject waarbij de gemeente de uitbreiding van de Samenlevingsdienst d.m.v. financiering ondersteunt ter waarde van 6.000 euro (of een vrij te bepalen bedrag).

Bijkomende motivering

Het Platform voor de Samenlevingsdienst:

• staat in voor de algemene coördinatie van het project; 
• zorgt voor de persoonlijke en administratieve opvolging van de jongeren; 
• organiseert het opleidingsprogramma voor de jongeren; 
• neemt de betaling van de vrijwilligersvergoedingen en verplaatsingsonkosten van de jongeren op zich, alsook de verzekeringen.