Terug Vast bureau

Mon 19/07/2021 - 17:00 Vlierenberg

D-punt

Team Secretariaat

Geen soort gekozen

Team Secretariaat

Team HRM

  • Eedaflegging

    Artikel 1: De betrokkene legt in handen van de voorzitter van het vast bureau de voorgeschreven eed af in volgende bewoordingen: "ik zweer de verplichtingen van mijn ambt trouw na te komen."

  • Eedaflegging

    Artikel 1: De betrokkene legt in handen van de voorzitter van het vast bureau de voorgeschreven eed af in volgende bewoordingen: "ik zweer de verplichtingen van mijn ambt trouw na te komen."

  • Artikel 1: Kennisname van het interne afsprakenkader telewerken en akkoord voor de inhoud ervan.

    Artikel 2: Op het einde van elk kwartaal vindt een rapportage plaats aan het vast bureau mbt opname balansuren.

    Artikel 3: Het afsprakenkader telewerken gaat in op 1 september 2021.

    Artikel 4: Voor elk (sub) team wordt uiterlijk december 2021 het teamcharter voorgelegd aan het CBS. De hierin gemaakte afspraken dienen een verhoging van de dienstverlening naar de burger toe te garanderen.  Per team wordt een gedetailleerd plan voor opgemaakt. 

    Artikel 5: Het afsprakenkader telewerken wordt toegevoegd als bijlage bij de rechtspositieregeling(en) van het lokaal bestuur van Grobbendonk.

  • Artikel 1: Het vast bureau voert de wijzigingen in het afsprakenkader flexibele werktijden/FAQ, goedgekeurd op 18 januari 2021 definitief goed. De finale versie bevindt zich in bijlage. 

    Artikel 2: Met betrekking tot de opname van overuren, wordt aan de vakorganisaties meedegedeeld dat de opname van overuren wel mogelijk is per gans dagdeel, dit in afwijking van de voorgelegde teksten. 

    Artikel 3: Het gewijzigd afsprakenkader gaat in op 1 september 2021, met uitzondering van de afkap balansuren, dat ingaat bij de start van een nieuwe afkapperiode, m.n. 1 januari 2022.

    Artikel 4: Voor elk (sub) team wordt uiterlijk december 2021 het teamcharter voorgelegd aan het CBS. De hierin gemaakte afspraken dienen een verhoging van de dienstverlening naar de burger toe te garanderen.  Per team wordt een gedetailleerd plan voor opgemaakt. 

    Artikel 5: Een afschrift van deze beslissing wordt aan de vakorganisaties bezorgd.

Team Zorg en Gezondheid

Team Financieel Management


Publicaties